Olá, neste artigo vamos falar de um tema que todos os administradores aprenderam na faculdade e deveriam praticar para atingirem suas metas, só que poucos sabem e colocam em prática.
Já ouviu alguém dizer assim:
“A partir de segunda-feira, começarei uma vida nova. Irei à academia, vou economizar, terminarei de ler aquele livro…”
Existem administradores que traçam metas e objetivos mas não conseguem atingi-las. Depois, adiam estes alvos para o mês seguinte, o ano seguinte e daí por diante.
No longo prazo isso é um veneno para a carreira.
MAS COMO EXATAMENTE OS ADMINISTRADORES DEVEM ESTABELECER METAS?
É claro que não existe apenas uma forma de estabelecer metas, mas com a quantidade de informações que temos que lidar combinada com a correria do dia a dia, não dá para ficar inventando muito.É preciso fazer o simples para ser efetivo.
Por isso penso que o método SMART é uma ótima forma para os administradores estabelecerem boas metas.
A meta SMART é um acrônimo formado pela junção das primeiras letras de um grupo de palavras que são na verdade critérios.
O primeiro critério é o “S” da palavra “especifica” – sua meta deve especificar o que exatamente você quer.
O segundo o “M” vem do termo mensurável – Você precisa incluir um indicador que mostrará se você está atingindo ou que já atingiu a sua meta.
O terceiro é o “A” de atingível – Significa que suas metas precisam ser realistas ou possíveis de serem atingidas.
O quarto o “R” de Relevante – Significa que cada meta precisa possuir relevância para que seja atraente para você.
E o quinto e último o “T” de tempo limite: Significa que toda meta precisa de um prazo definido.
COMO GANHAR MÚSCULOS PARA ATINGIR SUAS METAS DE ADMINISTRADOR
A grande sacada aqui é que todos os administradores podem praticar o método SMART em tudo o que fazem.
Desde pegar o ônibus para ir ao trabalho, até garantir sucesso naquela dieta que você que você tanto quer fazer mas sempre desiste.
Fazendo isso você vai assimilar o conhecimento sobre meta SMART de uma maneira muito poderosa. Isso já aconteceu comigo.
Já falamos a importância da praticar o conhecimento adquirido no artigo sobre competências do administrador, clique neste link para ler.
Não existe conhecimento se não houver, prática e repetição.
Portanto, se você quer alcançar maiores resultados e ser um diferencial para o mercado, coloque em prática aquilo que aprendeu.
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Um forte abraço e até a próxima.
REFERÊNCIAS:
http://marketingminds.com.br/smart-simples-e-eficiente-para-tracar-metas/
Pingback: habilidades do administrador: como conquistar melhores oportunidades.
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