Salário e honorários do Profissional de Administração

Como devem ser fixados salário e honorários do Profissional de Administração?

Não sei se você sabe, mas o Código de Ética dos Profissionais de Administração estabelece regras para  se fixar salários e honorários de administradores.

O assunto é relevante porque introduz uma discussão muito importante: melhorar os ganhos do administradores.

O que fala o art. 5º sobre fixação de salário e honorários do Profissional de Administração? 

DOS HONORÁRIOS PROFISSIONAIS
Art. 5º Os honorários e salários do Profissional de Administração deverão ser fixados, por escrito, antes do início do trabalho a ser realizado, levando-se em consideração, entre outros, os seguintes elementos:

Certamente existem profissões com piores médias de remunerações, acredite, não tá fácil para ninguém.

Por isso, não se iluda, se quiser ganhar bem como administrador você vai ter que suar a camisa.

Tudo o que você precisa saber sobre o Código de Ética do Administrador

Vamos falar nos próximos posts sobre as regras para fixar honorários e salários de administradores e como melhorar seus ganhos.

Mas hoje, vamos nos ater no caput do art. 5º, que trata de como devem ser fixados estes honorários e ou salários.

Salário e honorários do Profissional de Administração devem ser fixados por escrito.

Antes de mais nada, como fazemos de praxe vamos conceituar.

O que é salário?

O salário compreende toda parcela, bem ou vantagem fornecida pelo empregador como gratificação pelo trabalho desenvolvido por funcionário, mediante contrato de trabalho.

O que são honorários?

Honorários no plural, é a remuneração que um profissional liberal recebe por serviços prestados a qualquer interessado, pessoa física ou jurídica.

Os honorários referem-se ao valor a ser pago a um profissional liberal pelo exercício de sua profissão de maneira independente.

Profissional liberal, o que é?

É toda pessoa física, com conhecimento ensino universitário ou técnico, que possui liberdade profissional para desempenhar suas atividades.

Dentre os tipos de profissionais liberais existentes, podemos listar: Administradores, médicos, advogados, jornalistas, dentistas, psicólogos, arquitetos, etc…

E quanto a forma de como devem ser fixados os honorários e salários dos profissionais da administração?

Bom, pode parecer óbvio para os dias atuais, mas, honorários e salários de administradores devem ser fixados por escrito. O artigo 5º é claro.

Por escrito, entende-se:

• Contratos de trabalho por prazo determinado;
• Contratos de trabalho por prazo indeterminado ou;
• Carteira de Trabalho e Previdência Social

Na época da minha vovozinha um aperto de mão e um compromisso assumido valia muito mais que todas as sopas de letrinhas dos contratos atuais.

Mas isso não importa mais, o que vale é saber que, para o administrador, a regra é:

todo valor de salário ou honorário devem ser fixados por escrito.

Um contrato lhe garantirá respaldo no caso de não cumprimento de obrigações pré estabelecidas.

Portanto, se vai trabalhar como administrador registrado(a), fique esperto(a) para não vacilar nesta regra do Código de Ética.

Devem ser fixados antes do início do trabalho a ser realizado

Tem um ditado muito conhecido que diz:

Combinado não sai caro

Portanto, honorários e salários de um profissional da administração devem ser fixados antes do início do serviço.

Antes do início do projeto, serviço ou atividade é a hora de combinar as entregas, quais serão as características que o produto ou serviço deve possuir quando estiver completo, dentre outras questões.

Como deixar claro quais são as entregas, os prazos e os requisitos aceitáveis do objeto do contrato?

Uma técnica muito útil para estabelecer com o cliente quais serão as entregas, os prazos e os requisitos aceitáveis do objeto do contrato é o KANBAN.

O Kanban é utilizado em industrias e centros logísticos para controlar os estoques de peças de reposição ou de bens armazenados.

Você pode pensar que é algo complicado, mas, existem sistemas como o Trello que simplificam tudo.

O Kamban simplifica toda a entrega estruturando o quadro em três blocos:

• Pendente
• Fazendo
• Feito

Bom, a lista dispensa comentários e explicação sobre o que cada item significa.

Na imagem a seguir, você vê um exemplo estruturação de entregas utilizando o Kamban no TRello.

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E para finalizar, preciso te pedir algo. Preciso que compartilhe nossos conteúdos.

Seus colegas precisam conhecer mais sobre o código de ética, isso fortalece a profissão, por isso preciso que compartilhe.

Um forte abraço.

Seja o melhor gestor de si mesmo e até breve.