Como apresentar recurso para Processo Ético Disciplinar

Você já foi penalizado por descumprir alguma das diretrizes do Código de Ética dos Administradores (CEPA)? Se isso vier a acontecer sabe como apresentar recurso para Processo Ético Disciplinar?

O Código de Ética dos Administradores traz no artigo 11º as penalidades que os administradores sofrerão caso desrespeitem alguma das regras do CEPA.

Mas, também traz no parágrafo 2º a possibilidade de interposição de recurso contra decisões do CRA em processos éticos disciplinar.

 O que diz o §2º do artigo 11º do CEPA.

§ 2º Os recursos contra decisões proferidas em sede de processo ético disciplinar serão regidos pelas disposições do Regulamento do Processo Ético-Disciplinar, editado pelo Conselho Federal de Administração.

Os parágrafos do artigo 11º

O §1º diz que todo processo ético disciplinar que resultar em suspensão profissional ou cancelamento do registro poderá ser reexaminado.

E o §2º complementa afirmando que os recursos apresentados ao CFA deverão ser regidos pelo Regulamento do Processo Ético-Disciplinar.

Ou seja, ao interpor recurso para processo ético disciplinar, o administrador deverá observar as regras descritas na Resolução 538/18.

A Resolução Normativa CFA 538/18

Regras para apresentação de recurso para processo ético disciplinar

As regras a serem cumpridas para a apresentação de recurso para processo ético disciplinar estão descritas no capítulo XV, nos artigos 45º a 47º, e dividem-se em regras quanto:

Ao prazo

O administrador deverá interpor recurso contra a decisão do CRA no prazo de 10 dias a partir do conhecimento da decisão.

A quem enviar

Também precisará encaminhar o recurso  à Comissão Permanente de Ética e Disciplina (CPED) do CRA.

Forma

Além disso, o recurso será interposto por meio de requerimento, em petição escrita contendo os fundamentos do pedido de reexame.

Taxa

Ao interpor o recurso o administrador deverá comprovar o pagamento da taxa de remessa e retorno dos autos, estabelecida pelo CFA.

Se um desses detalhes for esquecido o recurso não será reconhecido, deixando de ser analisado pela CPED do CFA.

Depois de atendidos todos os requisitos e do conhecimento do recurso, o CRA será intimado para, querendo, apresentar as contrarrazões.

Da mesma forma, a outra parte terá o prazo de 10 dias, contados da intimação, para apresentar sua contrarrazões.

Agravamento da pena

Mas, atenção. Se optar por interpor recurso tenha certeza que seus argumentos são suficientes para inocentá-lo ou amenizar a penalidade.

Caso contrário, se o denunciante recorrer e o CFA compreender que a penalidade original é pequena, poderá decidir pelo agravamento da pena.

Portanto, antes de decidir interpor seu recurso avalie suas alegações.

Se você quiser conhecer a RESOLUÇÃO NORMATIVA CFA Nº 538, de 22 de março de 2018, então clique na imagem abaixo.

recurso para Processo Ético Disciplinar

Deixe sua opinião

Então, gostou do artigo? Deixe sua opinião abaixo e compartilhe em suas redes sociais e com seus amigos de profissão.

Desta forma, você nos ajudará a produzir conteúdos cada vez melhores, voltados especialmente para administradores.

Até a próxima. E lembre-se, seja o melhor gestor de si mesmo.

Código de Ética dos Profissionais da Administração Comentado

Um livro essencial para acadêmicos de administração e profissionais da área que desejam conhecer todos os seus direitos e saber como se portar em seu ambiente de trabalho.

Posted in

Jadir Tosta Junior

Trabalhei por mais de 10 anos em grandes multinacionais como: Unilever, XEROX e VONDER. Atuo como Administrador concursado desde Novembro de 2011 em um órgão no Estado do Espirito Santo. Sou apaixonado por marketing digital e também por empreendedorismo, por isso, passo parte de minhas noites atuando como Consultor de Marketing de Digital/Inbound Marketing e Vendas pela internet e principalmente, fazendo algo que adoro: escrever aqui no blog.
A moral do Administrador - O FIM JUSTIFICA OS MEIOS?

O fim justifica os meios – A moral do Administrador

Por Jadir Tosta Junior | 27 de julho de 2018

Como será que anda a moral do Administrador? Em um mundo corporativo e em um mercado de trabalho cada vez mais concorridos o que devemos fazer para obter sucesso? A questão na verdade […]

Que falta você faria se não existisse como administrador(a)?

Por Jadir Tosta Junior | 24 de julho de 2018

Saudações administrador(a), me responda uma pergunta: que falta você faria se não existisse como administrador(a)? Que falta Henry Ford e outros tantos da administração teriam feito? Essa pergunta me deixa louco da vida. […]

business, idea, style

Tudo o que você precisa saber sobre o Código de Ética do Administrador

Por Jadir Tosta Junior | 21 de julho de 2018

Tire todas as suas dúvidas sobre o que é, quando foi criado, o Código de Ética do Administrador,

Meu chefe não tem o conhecimento que deveria para me chefiar

Meu chefe não tem o conhecimento que deveria para me chefiar

Por Jadir Tosta Junior | 18 de julho de 2018

Meu chefe não tem o conhecimento que deveria para me chefiar: todo mundo já deve ter pensado isso algum dia. A imagem acima expressa seu sentimento em relação ao seu chefe? Te compreendo, […]

5 coisas que você deve saber sobre quem criou o código de ética do administrador

5 coisas que você deve saber sobre quem criou o código de ética do administrador

Por Jadir Tosta Junior | 17 de julho de 2018

Talvez você chegou até este artigo porque está fazendo um trabalho sobre quem criou o código de ética do administrador. Ou talvez você esteja procurando informações sobre o código de ética para embasar […]

Art. 3° Inciso XVII

Como surgiu o Código de Ética do Administrador

Por Jadir Tosta Junior | 21 de maio de 2018

Toda profissão reconhecida que preze por sua integridade e pela integridade das relações entre seus profissionais possui um Código de Ética. Por isso, se você é administrador ou estudante da área e quer […]

Rolar para cima