Saudações administrador(a), me responda uma pergunta: que falta você faria se não existisse como administrador(a)?
Que falta Henry Ford e outros tantos da administração teriam feito? Essa pergunta me deixa louco da vida.
Pois bem, na noite da última quarta-feira (18/07/18), fiquei por horas rolando na cama pensando em uma conversa que tive com um amigo.
Pedi que ele me dissesse uma coisa positiva e outra negativa sobre o trabalho que estamos fazendo no aqui blog TopAdministrador (a).
Ele apenas me respondeu com essa pergunta inquietante:
que falta você faria se não existisse?
A pergunta caiu como uma bomba em mim. Me fez pensar no quão inútil poderia ser o meu trabalho aqui no blog.
Ele me disse que ouviu essa pergunta do Profº e Filósofo Mario Sérgio Cortela. Não sei, foi a primeira vez que a ouvi e fiquei atordoado.
Por isso, estou escrevendo este e-mail agora. Quero muito te pedir algo. Mas, preciso que seja bastante honesto(a) e transparente comigo.
Meu trabalho tem algum valor para você?
Preciso que me diga se te ajudei com algum modelo de currículo, e-book ou planilha que baixou.
Quem sabe algum artigo em nosso blog tenha contribuído para seu crescimento profissional?
Não sei se devo continuar, sinto que preciso me manter firme e seguir em frente. Mas, não consigo mais prosseguir sem ouvi-lo(a).
Em todos os meus mais de 14 anos como administrador, alguns bons anos em multinacionais (Unilever, Xerox, etc.) e dois concursos públicos, nunca tive tanta certeza em querer saber a resposta para uma pergunta:
Que falta nosso blog/conteúdo faria pra você se ele não existisse?
Seria muito mais fácil acomodar-me em minha atual posição de funcionário público concursado me contentando com um salário garantido no fim do mês.
Mamão com açúcar, concorda? É isso que muita gente faria.
Mas, eu realmente quero fazer a diferença na sua vida e na de outros administradores ou estudantes de administração.
Por isso viro madrugada a dentro pesquisando, estudando e buscando um conteúdo de valor que faça a diferença na sua vida.
Porque preciso que me responda?
Agora veja, porque eu gastaria meu tempo e meu dinheiro escrevendo e produzindo conteúdo para administradores, se isso realmente não te ajudaria em nada? Não faz o menor sentido!
Por isso, é extremamente importante que você me diga:
- Meu trabalho te ajudou em algo?
- Algum de nossos materiais foi útil a você?
- Tem algo ligado a gestão de carreira que lhe causa frustação? Que lhe causa dor? O que especificamente?
- Tem algo relacionado a sua vida profissional que lhe deixa angustiado ou angustiada?
Você só precisa ser sincero(a) dizendo exatamente o que você precisa.
Pode ser uma situação envolvendo as relações de trabalho, a insatisfação com seu emprego atual, ou o dilema de ter um chefe que não é administrador e não lhe escuta.
Enfim, basta dizer sinceramente como posso te ajudar. Depois, deixa o resto comigo.
Se não souber te responder na hora, vou pesquisar e estudar, mas, garanto que vou te responder: seja por e-mail ou por meio de um post.
Por isso eu insisto, responda este e-mail, encha minha caixa de entrada com suas dúvidas, suas frustações ou seus anseios profissionais.
Como entrar em contato comigo?
Aqui está o meu contato: [email protected] . Se preferir, vá em nossa página no Facebook e deixe uma mensagem.
Ou quem sabe você queira compartilhar seu desafio com os demais colegas em um comentário em nosso blog.
Vá lá neste endereço https://www.topadministrador.com/ e comente. Não espere mais.
Não lhe cobraremos nada. Isto não é uma pegadinha para lhe vender coisa alguma.
Eu estou sendo totalmente honesto e transparente com você neste momento.
Terei o maior prazer em seguir escrevendo pelas madrugadas a dentro (porque só tenho esse o tempo) para te responder.
Desejo sinceramente ser um amigo mais próximo. Mesmo que seja virtual. Se você possuir uma conta no Linkedin pode me adicionar neste link: www.linkedin.com/in/jadir-tosta-junior
Nosso grupo tem crescido bastante, e é exatamente por isso que precisamos nos comunicar mais e melhor.
Tenho uma boa experiência e garanto que posso contribuir com seu desenvolvimento profissional.
Conte comigo, estarei por perto.
Aguardarei seu e-mail.
Um forte abraço.
Adm. Jadir Tosta Junior
Pingback: O que eu escrevo no campo objetivo do currículo? - Gestão de carreira do administrador
Interessante seu artigo, muito obrigada seu artigo tem me ajudado bastante a me tornar uma pessoa bem melhor eu tenho um site sobre o mesmo assunto se possivel faz uma visitinha la.