De todas as dúvidas que um administrador possui, uma das mais comuns está relacionada ao reajuste do salário. Para te ajudar com essa questão, vamos falar um pouco mais sobre o Art. 5° Inciso IV.
Primeiramente, é importante você entender que reajustes salariais tem impactos no setor financeiro de uma empresa. Entretanto, uma organização tem como dever valorizar todos os colaboradores que prestam serviço e geram lucro.
Portanto, saiba que apesar de o aumento salarial ser o objetivo de quase todos os trabalhadores, é importante levar em conta fatores internos e externos.
Por exemplo, as funções desempenhadas por são difíceis de executar? Você se desloca diariamente de um lado da cidade para o outro? Ou então, você se aperfeiçoou na carreira e acredita que está contribuindo mais para organização?
Por último, leve em conta o tempo que você atua como administrador em uma determinada empresa.
Como o Art. 5° Inciso IV funciona?
Antes de decidir fazer um pedido de reajuste, analise todas as condições ao redor.
Um livro essencial para acadêmicos de administração e profissionais da área que desejam conhecer todos os seus direitos e saber como se portar em seu ambiente de trabalho.
Além disso, caso você esteja analisando o pedido de reajuste de outro profissional, veja se os argumentos dele são justos e as condições viáveis.
Lembre-se também que os colaboradores podem receber aumentos salariais de acordo com a inflação de um país e condições econômicas.
Ou seja, não são apenas os fatores internos que interferem na remuneração dos colaboradores, mas os externos.
Siga sempre o que a lei diz. Veja se os seus argumentos são viáveis e condizentes com a situação econômica da empresa e do Brasil.
O reajuste salarial é importante para valorizar os profissionais que tanto se dedicam para o funcionamento de uma organização.
Portanto, saiba que não há nada de errado em querer um aumento da remuneração financeira. Embora seja preciso avaliar outras questões que possam comprometer o aumento, é natural que um bom profissional faça um pedido como esse.
O Conselho Federal de Administração incentiva os administradores a buscarem por melhores condições de trabalho, o que obviamente, inclui o aumento salarial. Você viu isso nesse artigo, através de uma análise mais profunda do Art. 5° Inciso IV.
Além disso, ao oferecer um aumento salarial, a empresa mostra preocupação com a vida profissional dos colaboradores.
O Código de Ética dos Profissionais de Administração (CEPA) regula os direitos e deveres dos profissionais de administração. Se você quer ter mais informações sobre o Código de Ética do Administrador, clique aqui.
