Art. 13° Parágrafo 2° – Devolução da Carteira de Identidade Profissional

Segundo o Art. 13° Parágrafo 2°, você pode ter o seu registro de administrador suspenso ou cancelado, caso comenta alguma infração grave.

Essa punição é uma forma de impedir que você exerça a profissão temporariamente ou definitivamente.

Profissionais que descumprem os padrões éticos do código de ética, podem ser punidos de acordo com as regras do CFA e CRAs.

Se o registro está suspenso, você vai precisar, temporariamente, ficar longe de suas atividades profissionais. Ou seja, durante o período, fica proibido trabalhar como administrador.

Caso a regra seja descumprida, a pena pode se tornar ainda mais grave.

Agora, se o registro for cancelado, será preciso aceitar a decisão e procurar outra profissão. Se você tentar exercer o trabalho de administrador, poderá ser julgado conforme a lei. Desse modo, a punição vai muito além do que está previsto no código de ética.

Como o Art. 13° Parágrafo 2° funciona?

Receber o seu Registro Profissional é de fato, um marco na sua vida pessoal e profissional.

Código de Ética dos Profissionais da Administração Comentado

Um livro essencial para acadêmicos de administração e profissionais da área que desejam conhecer todos os seus direitos e saber como se portar em seu ambiente de trabalho.

Mas de acordo com o Art. 13° Parágrafo 2°, a devolução da carteira é um fato que infelizmente, pode acontecer, caso você tenha feito algo errado.

Ao se formar e estar apto para exercer a profissão, você irá se tornar um profissional muito importante para a sociedade.

Entretanto, lembre-se de que se você agir de modo antiético, poderá perder um documento extremamente importante para você – o seu registro profissional.

Nem sempre os seus erros serão culpa sua. Em algumas situações, você pode ter sido induzido a cometê-lo por outro profissional. Mesmo assim, o conselho pode estabelecer uma punição para o seu caso. Segundo o Art. 13° Parágrafo 2°, você pode ter que devolver a sua carteira de identidade profissional, dependendo do caso.

Se você entende a importância de fazer tudo certo, tenha o código de ética sempre a sua disposição. Esse arquivo é a melhor forma de te orientar a seguir o caminho correto.

Ao tê-lo em mãos, você reduz drasticamente as chances de cometer algum erro ou tomar uma ação que vá te prejudicar no futuro, como ter seu registro suspenso e cancelado e consequentemente, perder a carteira profissional.

Por isso, é muito importante ler o Código de Ética. Dessa forma, você fica realmente ciente do que pode ou não ser feito.

Se você quer ter mais informações sobre o Código de Ética do Administrador, clique aqui.

Código de Ética dos Profissionais da Administração Comentado

Um livro essencial para acadêmicos de administração e profissionais da área que desejam conhecer todos os seus direitos e saber como se portar em seu ambiente de trabalho.

Jadir Tosta Junior

Trabalhei por mais de 10 anos em grandes multinacionais como: Unilever, XEROX e VONDER. Atuo como Administrador concursado desde Novembro de 2011 em um órgão no Estado do Espirito Santo. Sou apaixonado por marketing digital e também por empreendedorismo, por isso, passo parte de minhas noites atuando como Consultor de Marketing de Digital/Inbound Marketing e Vendas pela internet e principalmente, fazendo algo que adoro: escrever aqui no blog.
condições de trabalho (2)

Condições de trabalho dignas é direito do profissional da administração

Por Jadir Tosta Junior | 25 de maio de 2019

De direito todo mundo gosta. Então, vamos continuar nosso estudo sobre o Código de Ética do Administrador falando de condições de trabalho. O inciso da vez é o IV, do artigo 4º, que […]

valor de um administrador

Qual o valor de um administrador?

Por Jadir Tosta Junior | 25 de maio de 2019

Você sabe qual é o valor de um administrador? É interessante notar o significado das palavras, por exemplo, valor e custo são as mesmas coisas? Você sabe me dizer se a resposta das […]

Art. 5° Inciso VII

Remuneração justa é um direito dos administradores

Por Jadir Tosta Junior | 24 de maio de 2019

Receber uma remuneração justa pelas responsabilidades assumidas e pelas horas trabalhadas é um direito garantido pelo Código de Ética dos Administradores. Mas veja, remuneração Justa X Responsabilidades assumidas, faz diferença na remuneração? Hora extras é a mesma coisa que remuneração justa? Clique e descubra.

falhas no regulamento

Falhas no regulamento dos profissionais da administração

Por Jadir Tosta Junior | 23 de maio de 2019

PARA TUDO! Quem dera poder dar um grito desses todas as vezes que encontrássemos falhas no regulamento e normas da empresa para a qual trabalhamos ou prestamos serviço. Quando temos um filho pequeno, não […]

Art. 5° Inciso VIII

Salário e honorários do Profissional de Administração

Por Jadir Tosta Junior | 23 de maio de 2019

Como devem ser fixados salário e honorários do Profissional de Administração? Não sei se você sabe, mas o Código de Ética dos Profissionais de Administração estabelece regras para  se fixar salários e honorários […]

Art. 10 Inciso VI

Direitos do Administrador. Exigimos o que é nosso

Por Jadir Tosta Junior | 23 de maio de 2019

Dando continuidade aos artigos do Código de Ética dos Profissionais da Administração (CEPA), entramos agora no artigo 4 que trata dos direitos do administrador. Após passarmos dias a fio estudando sobre as penalidades, […]

Rolar para cima